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為何日本東京大阪紛紛上榜，成為全球最宜居城市？ 
本文從醫療，教育，養老三個維度解析為何日本能夠吸引無數國際人士，成為海內外人士最青睞的居住地。
01、全球醫保國家，醫療福利健全
1961年，日本就已經建立起全民“先看病后付錢”的醫療體系。開始實施國民全員保險制度。不論是日本人還是外國人，都可辦理日本的醫療保險。在日本只要加入了社會保險或者國民健康保險，政府報銷70%-90%的費用。
日本兒童自出生便享受優厚福利津貼：
√6歲以下嬰幼兒國家承擔全部醫藥費；
√孩子自出生至15歲每月可得一筆補貼，即兒童手當：
0-3歲：每人15000日元；
3歲-小學畢業：第一胎10000日元，第二胎10000日元，第三胎或以上可獲15000日元；
小學畢業-15歲：一律10000日元；
√單親家庭兒童可以獲得一筆額外的補貼，4萬-6萬日元不等。
02、教育優質，平均受教育程度高
日本人對細節以及自律的追求，全球知名，這來源于日本高素質的國民教育。根據QS排名，日本教育綜合實力排名前10。
日本的國民教育是從小養成的，從幼兒園的時候，日本的孩子就被要求遵守很多規范，包括過馬路要排成一列，不能闖紅燈，公共場所不能大聲喧嘩，自覺排隊，垃圾分類，自己的書包自己背。這些都是他們從小在學校教育，家庭教育，社會教育處處滲透的國民教育和禮儀教育。
日本的高教育質量與日本政府對教育的重視息息相關，日本教育投入占GDP的比重每年都會有變化。由于人口老齡化、青少年人口減少，日本教育占GDP比重逐年減少，但整體投射到每個學生的花費還是增長的，這在日本教師的工資水平可見一斑。
日本教育分為3個階段：
小學（6年教育，6-12歲）
中學（3年教育，13-15歲）
高中（3年教育，16-18歲）
*日本9年義務教育免費，另外2019年10月起幼兒教育免費，2020年起大學教育免費。
03、養老環境優越，制度健全
日本擁有全世界領先的養老金制度，所有連續10年以上參加保險的日本人，都能在65歲后領取養老金。
按照厚生勞動省的劃分標準，日本養老保障制度由三個層次組成：
第一層是國民年金（基礎年金），日本法律規定凡處于法定年齡段的國民均須加入國民年金；
第二層是與收入關聯的厚生年金，在參加國民年金的基礎上，企業雇員和公務員需要加入厚生年金；
第三層則是不同類型的企業年金和個人養老計劃，企業與個人可自由選擇加入。
第一層和第二層由政府運營,合稱為公共養老金；第三層稱為企業、私人養老金。
日本擁有非常完善的介護服務，由政府出錢請專門的護理人員上門服務，自己只需要負擔10%的費用。對于這些護理人員，日本有專門家庭護理服務的人員培訓與考核體系，所有護理人員均由專業公司管理并擁有國家專業資格證書。
粵公網安備44010602012345
